Notre premier rendez-vous
Il est gratuit
Faire connaissance,
découvrir votre entreprise,
identifier et formaliser vos besoins
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Plan d'action
Construire votre prévisionnel
en conciliant
vos objectifs professionnels
et personnels
Accompagnement
Mettre en place un
pilotage de votre activité,
Mettre en ½uvre
le plan d'action
Amélioration de votre résultat
Suivre votre résultat
et sa projection en
fin d'exercice,
ajuster les actions ...
Bilan - Projection
En fin d'exercice,
Mesurer les améliorations et
se projeter plus sereinement
sur l'exercice à venir, prévoir des
investissements, embaucher...
Où je vais ?
Quel sera mon résultat en fin d'exercice ?
Où j'en suis ?
Ai-je pris du retard ?
Puis-je investir ?
Quel sera l'impact sur mon objectif ?
Puis-je embaucher ?
Quel sera l'impact sur mon objectif ?
Mes impayés ?
Mes factures sont elles payés ?
Ma rentabilité par devis ?
... après avoir payé toutes les charges
Responsable de 2GMA Conseils SAS
et Conseiller Rivalis,
J'accompagne les dirigeants de TPE
Artisants, Commerçants
Mon métier : vous permettre d'améliorer votre résultat, vous aider à atteindre vos objectifs et vous permettre d'être plus serein.
Au cours de 30 ans de carrière industrielle, j'ai conduit de nombreux projets d'évolutions et de changements (mutation industrielle, augmentation des capacités de production, réduction des coûts, certification ISO 9000). Ces expériences ont été menées avec le souci permanent de développer le potentiel des hommes et d'être créatif en matière de produits ou d'organisation, tout en restant en accord avec les autres ressources de l'entreprise (Marketing, Commercial, Qualité, RH...).
Aujourd'hui, j'ai décidé de mettre mon expérience au service des patrons des très petites entreprises, artisans et commerçants.
Mon objectif est que vous, patrons qui avez un vrai Savoir-Faire, un vrai Métier entre les mains, puissiez en retrouver les vrais bénéfices. Que le résultat de votre travail ne soit pas laminer par des faiblesses (connaissances ou manque de temps...) concernant les obligations périfériques : taches et contraintes administratives, gestions des ressources humaines, ... et principalement, l'obligation de faire un (bon) résultat.
L'expertise de conseiller RIVALIS
Un co-pilote, avec vous pour :
En savoir plus sur PILOTER SA TPE
Commence par un premier rendez-vous, gratuit, pour faire connaissance, découvrir votre entreprise, identifier et formaliser vos besoins.
Pour partir sur de bonnes bases
Un accompagnement pour :
Commence par un premier rendez-vous, gratuit, pour faire connaissance, découvrir votre Projet et identifier et formaliser vos besoins.
Pour réaliser vos projets
Un support pour :
Commence par une phase de découverte (gratuite) pour faire connaissance, découvrir votre entreprise, identifier et formaliser vos besoins.
Comment communiquer son enthousiasme ?
Comment convaincre son banquier de financer son projet ?
Comment y voir clair dans ses propositions et les offres bancaires ?
...
Si le premier métier de la banque est de prêter de l'argent et de financer l'économie réelle, il n'est pas toujours facile de solliciter un banquier, même pour financer un projet que l'on a longuement mûri et auquel on croit.
Tout d'abord, un petit Quiz pour évaluer ses connaissances.
Ce sujet vous intéresse et vous souhaitez approfondir ces notions, contactez-moi : c'est gratuit et sans obligation.
Réponses : 1-C 2-A 3-B 4-C 5-C 6-B 7-C 8-A
Ce quiz est fortement inspiré du " KIT DE SURVIE " édition 2.0, réalisé par FRANCE ACTIVE
Quel entrepreneur n'a jamais dû fournir pour ses démarches administratives un extrait Kbis de son entreprise pour justifier de son inscription, dès sa création au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS), et de prouver son existence légale ? Le plus souvent, c'est un extrait de moins de 3 mois qui est demandé, document à acheter auprès du greffe du tribunal de commerce, alors que c'est un document obligatoire !
Depuis 2019, l'extrait Kbis peut être obtenu en ligne de façon gratuite seulement par le dirigeant de l'entreprise. Comme c'est un document public, il peut aussi être demandé par toute personne faisant une recherche sur une entreprise, en l'achetant soit en ligne sur infogreffe, soit auprès du tribunal de commerce.
Attention : Les artisans doivent fournir un extrait D1 (enregistré au RM : Registre des métiers) tandis que les professions libérales communiquent leur numéro Siren (obtenu auprès de l'Urssaf).
L'extrait K ou Kbis renseigne sur l'activité de l'entreprise et regroupe toutes les mentions portées au RCS :
Il est aussi fait mention des décisions du tribunal de commerce en matière de procédures collectives : sauvegardes, redressements et liquidations judiciaires ; ou celles importantes de la vie de l'entreprise (perte de la moitié du capital social, réduction du capital, ...).
Le dirigeant doit activer son compte personnel sur l'espace en ligne prévu à cet effet, sur le site monidenum.fr, pour se connecter et demander le Kbis numérique de son entreprise.
L'activation du compte personnel nécessite : l'adresse e-mail, le téléphone portable et la copie au format PDF de la pièce d'identité en cours de validité (recto verso).
Le processus d'activation se déroule ensuite en 5 étapes :
Cette validation effectuée, la liste des entreprises pour lesquelles le dirigeant peut demander un extrait Kbis est accessible, il n'y a plus qu'à choisir pour télécharger !
Extraits de nos mentions légales : Toute reproduction, représentation, modification, publication, adaptation de tout ou partie des éléments du site, quel que soit le moyen ou le procédé utilisé, est interdite, sauf autorisation écrite préalable de ACCEE
Toute exploitation non autorisée du site ou de l'un quelconque des éléments qu'il contient sera considérée comme constitutive d'une contrefaçon et poursuivie conformément aux dispositions des articles L.335-2 et suivants du Code de Propriété Intellectuelle.
Les repas d'affaires doivent avoir un caractère exceptionnel (c'est-à-dire un caractère irrégulier et limité) et comporter pour votre salarié des frais exposés en dehors de l'exercice normal de son activité, dans l'intérêt de votre entreprise.
Pour bénéficier de l'exclusion de l'assiette des contributions et cotisations, vous devez produire les pièces comptables attestant la réalité du repas d'affaires, la qualité des personnes y ayant participé et le montant de la dépense effectivement supportée par votre salarié.
Il est considéré qu'il n'y a pas abus manifeste lorsque votre salarié bénéficie d'un repas d'affaires par semaine ou cinq repas par mois.
ATTENTION : Lorsque ce quota est dépassé, les repas sont considérés comme des avantages en nature.
À la fin de chaque contrat de travail, l'employeur doit obligatoirement transmettre une attestation employeur à Pôle emploi. Pour les employeurs de 11 salariés et plus, la transmission à Pôle emploi de l'attestation employeur se fait exclusivement par voie électronique, depuis le 1er janvier 2012.
En parallèle, l'employeur doit remettre au salarié une version signée de cette attestation, lui permettant de faire valoir ses droits aux allocations chômage.
Depuis le 1er juin 2021, Pôle emploi accepte uniquement les attestations employeur en cours de validité. Seuls les modèles d'attestation à jour sont acceptés.
Les attestations issues d'un ancien modèle sont rejetées afin d'éviter de recevoir d'anciens modèles d'attestations risquant de ne pas comporter toutes les informations nécessaires au calcul des droits des anciens salariés s'ils s'inscrivent comme demandeurs d'emploi.
Pour s'assurer d'utiliser un modèle d'attestation à jour, passer par la voie dématérialisée. Pour être sûr d'utiliser un modèle à jour, Pôle emploi recommande de passer :
- soit par son logiciel de paie si l'employeur est dans le périmètre de la déclaration sociale nominative (DSN ;
- soit par l'espace employeur sur pole-emploi.fr si l'employeur n'est pas dans le périmètre de la DSN.
Dans les deux cas, ces attestations dématérialisées sont transmises automatiquement à Pôle emploi.
Obligation de télétransmission de l'attestation :
- les entreprises de 11 salariés ou plus doivent transmettre ces attestations par voie dématérialisée, (il s'agit d'une obligation qui existe depuis 2012) ;
- les employeurs qui sont dans le périmètre de la DSN pour l'assurance chômage doivent transmettre ces attestations par leur logiciel de paie ;
- les employeurs de moins de 11 salariés et qui ne relèvent pas de la DSN peuvent choisir de transmettre leurs attestations en version papier. Ils peuvent également se faire envoyer une version de l'attestation à jour en contactant Pôle emploi au 3995.
Sanction. L'employeur qui ne respecte pas ses obligations en matière d'attestation employeur, s'expose à une amende prévue par le Code du travail, pouvant aller jusqu'à 1500 ¤.
Mis à jour le 29 Juin 2021
La facturation en ligne est l'utilisation d'un logiciel de facturation, accessible via internet, avec ou sans abonnement, au moyen d'un navigateur ou d'une application, en mode "SAAS" (Software As A Service); depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone.
Attention : la facturation en ligne n'est pas forcément de la facturation électronique (Transmission de factures via un fichier informatique dans un format sécurisé récupérable automatiquement par le destinataire (EDIFACT, X-FACTOR, PDF, XML, ...)
Quels en sont les avantages et inconvénients, par rapport à un logiciel de facturation installé sur votre matériel informatique ?
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DEVIS / FACTURES : Les mentions obligatoires
Ces actualités sont faites pour votre information, et ont été vérifiées à la date de publication le 30 Juin 2020. Nous invitons nos lecteurs à vérifier la législation applicable en vigueur préalablement à toute action et/ou prise de décision.